Le constat

65% des français interrogés disent ne pas se sentir à leur place dans leur emploi.

Nos jeunes changeront en moyenne 4 fois d'activité au cours de leur vie professionnelle et 1/3 des métiers exercés dans vingt ans n'ont pas encore été inventés.

Notre démarche

Grâce à notre dispositif, nous mettons en évidence les aptitudes naturelles de chacun en situation de travail.

Il s'agit de ressources et de compétences transversales et transférables, disponibles tout au long de notre vie, car elles sont stables et non-altérables.

L'originalité de notre approche est qu'elle rompt avec un recours historique à la psychologie.

CE QU'ILS EN PENSENT

Joséphine, 18 ans

Année de césure post-bac

La découverte de ma personnalité professionnelle a eu l'effet d'un déclencheur pour moi.

En effet, tout ce à quoi je pensais pour moi et ma personnalité m’a été confirmé.

Cette approche m’a réellement fait avancer et m'a permis de répondre aux questions qui me préoccupaient depuis fort longtemps.

Antoine, 16 ans

Année de seconde générale

Malgré mes bons résultats, même dans les matières scientifiques, je n'avais pas envie de poursuivre en 1ère S. Les Tribus nous ont aidé, mes parents et moi, à y voir plus clair dans mes aspirations. Je passe en 1ère L l'année prochaine et je vais pouvoir me consacrer davantage aux sujets qui me font vraiment plaisir.

Francis, 45 ans

Ingénieur

J'ai ressenti le besoin d'identifier les axes forts de ma personnalité professionnelle afin de les mettre en avant lorsque je présente mes activités à des prospects, mais aussi pour m’aider à réorienter ma vie professionnelle.

Le résultat ? À la hauteur de mes attentes. J'ai conforté mes choix et enfin arrêté de me poser des questions pour savoir si j’étais sur la bonne voie. J'avance sereinement.